相信不少涂料厂家都会碰到过这样的问题：千辛万苦签下了某个区域的油漆代理加盟商，呕心沥血地在帮其在当地打响名堂，拥有了一定的市场客户后，他却很快寻找了另一个品牌来销售，最终把原来代理的招牌，门面的风格都统统改换。那产品也堆在一个角落去了。尽管涂料厂家一脸茫然，也只能眼睁睁看着代理加盟客户流失。
这其中原因归根结底主要是加盟商对厂家失去信心。一旦涂料厂家无法满足油漆代理对产品及至盈利的需求，必然是寻求新的涂料品牌来合作加盟。那么，涂料厂家怎样做才给到加盟商信心，让他们不离不弃呢？
一、新潮的吸引
当涂料厂家旗下产品，长时间千篇一律，无法让消费者眼前一亮，无法让油漆代理商感到自己销售的产品，走在市场前端不落后于人时。涂料厂家一定用实际行动向油漆代理商，不断推出展现自己的新产品或新规划，用新颖独特又富于魅力的油漆产品，占据涂料市场消费市场。
二、丰厚的回报
让油漆代理商心动，而决定加盟代理的，最终还是经营产品能得到的回报，就是说做了你的产品要赚到足够多的钱。特别是有些涂料厂家在实际市场操作中，无法做到一诺千金，当初承诺给代理商的优厚条件之类又无一兑现。赚钱又赚不到，该得到的又得不到，放弃加盟寻求新的品牌合作是理所当然了。
三、稳定的员工
在涂料厂家里，联系油漆代理商的当然是其中的一个个员工。所以，不少油漆代理商的流失，和涂料厂家那些员工离职，有着莫大关系，反映出涂料厂家管理不到位的缘故。因此，涂料厂家管理是一个系统化的工作，优待好自己企业的员工，同时也是与代理代理商建立牢固可靠的合作关系。
